01 企業支援について
企業の人的資本である従業員を守るため、ビジネスケアラーの実態把握を支援しています。
従業員向けアンケートにより、企業内に潜在する介護課題を可視化し、介護離職を防止していきます。
企業向けセミナーも実施しています。
私たちは、企業と働く人のあいだに立ち、
仕事と介護の課題を整理し、最適な選択を支えます。
仕事と介護の両立を支援する専門職「産業ケアマネ」の普及に取り組んでいます。
仕事と介護を両立しながら働く「ビジネスケアラー」は
今後さらに増加していきます。
しかし介護の状況は職場に伝わりにくく、
企業が実態を把握できていないケースも少なくありません。
その結果突然の離職や休職、生産性低下につながる可能性があります。
ビジネスケアラーの数
2030年までの増加見込み
介護離職者数
経済損失額
2030年までの到達見込み
最も影響を受ける世代
出典:経済産業省ウェブサイト (https://share.google/vED1NQsFi6WNdrzPm)
企業の人的資本である従業員を守るため、ビジネスケアラーの実態把握を支援しています。
従業員向けアンケートにより、企業内に潜在する介護課題を可視化し、介護離職を防止していきます。
企業向けセミナーも実施しています。
ビジネスケアマネは、
ケアマネージャーの専門性を企業領域へと展開する認定制度です。
企業と働く人をつなぎ、仕事と介護の両立を支援する専門職として、
当協会が教育・認定を行っています。企業における介護課題を整理し、従業員と企業の双方を支援する役割を担います。
仕事と介護の両立に関する知見を整理し、社会全体で共有可能な情報として発信しています。
企業内の実態に関する調査を通じて得られた知見をもとに、課題を言語化し、共有可能な情報として発信しています。
介護と働くが対立しない社会の実現に向け、継続的な啓発活動を行っています。
私たちは、仕事と介護が両立できる社会の実現を目指しています。
中立性と専門性に基づき、持続可能な支援モデルの構築に取り組んでいます。